Werken bij-portaal
Grip op je instroom van talent.
Een onoverzichtelijk sollicitatieproces leidt tot afhakers, gemiste kandidaten en hogere kosten per hire. Met een centraal werken bij-portaal breng je structuur en snelheid in je recruitment. Kandidaten solliciteren eenvoudig, managers hebben direct inzicht en je HR-team bespaart tijd op administratie.
Transparant voor kandidaten, efficiënt voor jou.
Veel organisaties verwerken sollicitaties via mail of losse documenten. Dat gaat goed zolang het overzicht klein blijft, maar bij meer vacatures of afdelingen stapelen fouten en vertragingen zich snel op.
Met een werken bij-portaal bundel je alles in één digitaal platform. Vacatures, sollicitaties, assessments en communicatie lopen automatisch via hetzelfde systeem. Kandidaten volgen hun eigen status, managers beoordelen eenvoudig online en jij houdt overzicht en regie over het gehele proces. Dankzij slimme software koppel je dit portaal eenvoudig met bestaande HR-tools of een intranetportaal, zodat alles consistent blijft.
1
Altijd actueel inzicht in vacatures en sollicitatiestatus.
2
Minder handmatig werk, minder fouten.
3
Eén portaal voor al je kandidaten en managers.
Tijd om recruitment eenvoudig te maken.
Misschien herken je dit:
- Kandidaten bellen of mailen over de status van hun sollicitatie.
- CV’s raken kwijt in mailboxen.
- Vacatures staan op meerdere plekken in plaats van centraal.
- Afdelingen werken met verschillende systemen.
- Je mist overzicht in welke sollicitaties waar in het proces zitten.
Slim werven begint met één portaal.
Een goed ingericht werken bij-portaal vormt de spil van je recruitmentstrategie. Het brengt alle onderdelen van je sollicitatieproces samen: van vacaturepublicatie en communicatie tot selectie en onboarding. Alles overzichtelijk, realtime en centraal geregeld. Voor jou én voor je kandidaten.
Dit portaal is onderdeel van de bredere wereld van digitale portalen, waar ook een klantportaal, werknemersportaal of zelfs een kennisportaal onderdeel van kunnen zijn. Zo ontstaat er een samenhangende digitale werkomgeving.
Koppel je werken bij-portaal aan je HR-software of ATS, en de informatie stroomt automatisch door. Nieuwe sollicitaties verschijnen direct in je systeem, statussen worden realtime bijgewerkt en je administratie klopt altijd.
Wat onze klanten over
ons zeggen.
We vinden het fantastisch als je ons gelooft op ons woord, maar de ervaringen van
onze klanten zegt natuurlijk veel meer.
Zo pakken we het aan.
Een werken bij-portaal moet vandaag je werk verlichten en morgen met je meegroeien. Daarom ontwerpen we systemen die schaalbaar zijn, eenvoudig gekoppeld kunnen worden met je HR-tools en klaar zijn voor veranderingen in de arbeidsmarkt. Zo blijf je flexibel en toekomstgericht.
1
We analyseren je huidige recruitmentproces en knelpunten.
2
We ontwerpen een portaalstructuur die aansluit op je organisatie.
3
We bouwen, koppelen en begeleiden de implementatie stap voor stap.
Klaar om je recruitment te stroomlijnen?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Thijn Senior developer
Klaar voor grip op elke stap in je sollicitatieproces?
Een werken-bij-portaal geeft overzicht, versnelt je instroom en maakt samenwerken met managers eenvoudig. Geen versnipperde stappen meer, maar een soepel proces in één omgeving. Met Wux bouw je een oplossing die met je meegroeit.
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek hoe een werken bij-portaal jouw organisatie vooruit helpt.
Kennismakingsgesprek