ERP voor HR
Meer grip op je mensen, minder gedoe in je systemen.
Personeelszaken gaan allang niet meer over papieren formulieren en losse Excel-bestanden. Met een goede HR-integratie binnen je ERP-systeem stroomlijn je die processen. Losse tools zijn verleden tijd, want je creëert één centrale plek waar alles samenkomt.
Duidelijkheid voor je team, structuur voor je organisatie.
Met een slimme HR-koppeling binnen je ERP-systeem regel je alles rondom personeel op één centrale plek. Of het nu gaat om het verwerken van uren, het bijhouden van verlof of het automatisch aanmaken van nieuwe medewerkers in de planning: je processen sluiten op elkaar aan en je data blijft overal actueel.
HR hoeft niet langer te schakelen tussen tools of losse Excel-bestanden. Informatie stroomt door naar de juiste afdelingen en systemen, zonder dat iemand daar extra werk aan heeft. Zo houd je grip op je HR-processen, ook als je organisatie groeit of verandert.
1
Alles netjes bijgewerkt, zonder dubbel werk.
2
Altijd inzicht in bezetting, planning en prestaties.
3
Meer rust voor HR, meer vertrouwen bij je collega’s.
Wanneer HR wat meer structuur kan gebruiken.
Misschien herken je dit:
- Verlofregistraties in de ene tool, salarissen in de andere.
- Urenbriefjes die pas weken later worden verwerkt.
- Nieuwe medewerkers die ‘ergens’ blijven hangen in het proces.
- Managers die telkens HR-informatie moeten opvragen.
- Geen helder overzicht van taken, locaties en betrokkenen.
Eén plek voor alles en iedereen.
Een HR-koppeling binnen je ERP-systeem zorgt ervoor dat personeelsgegevens automatisch worden gedeeld tussen verschillende onderdelen van je organisatie. Informatie uit sollicitaties wordt direct toegevoegd aan je systeem en nieuwe medewerkers worden automatisch aangemaakt in de planning of salarisverwerking.
Ook verlofaanvragen en gewerkte uren kunnen digitaal worden ingevoerd en worden direct gekoppeld aan de juiste afdelingen of projecten. Zo blijft de informatie actueel, consistent en op één centrale plek beschikbaar zonder dat je gegevens handmatig hoeft over te nemen.
Wat onze klanten over
ons zeggen.
We vinden het fantastisch als je ons gelooft op ons woord, maar de ervaringen van
onze klanten zegt natuurlijk veel meer.
Zo pakken we het aan.
We maken geen standaard HR-oplossing, maar hanteren wél een aanpak die past bij jouw organisatie. Elk bedrijf werkt anders, en dat geldt zeker voor HR-processen. Daarom starten we met een grondige verkenning, waarna we een ERP-oplossing kunnen bouwen die niet alleen technisch klopt, maar ook écht werkt voor je mensen.
1
We brengen de processen in kaart (van instroom tot uitstroom).
2
We kiezen de juiste integraties en richten je ERP slim in.
3
We testen, optimaliseren én zorgen dat je team ermee kan werken.
Slimmer werken met HR?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Remco Back-end developer
Klaar voor HR zonder losse eindjes?
Met een slimme ERP-koppeling voor HR creëer je rust, overzicht en ruimte om echt aandacht te geven aan je mensen. Geen losse tools of zoektochten naar de juiste info, maar één goed systeem dat alles samenbrengt. Jouw HR verdient een stevige basis die meebeweegt.
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek hoe wij jouw ERP koppelen met de rest van je organisatie.
Kennismakingsgesprek